Wniosek o wypłatę odprawy pośmiertnej – WZÓR PDF DOC

Odprawa pośmiertna — wniosek rodziny do pracodawcy zmarłego

Wniosek o wypłatę odprawy pośmiertnej składa rodzina pracownika, który zmarł w czasie trwania stosunku pracy albo w czasie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu choroby. Odprawę wypłaca pracodawca zmarłego, a podstawą jest art. 93 Kodeksu pracy.

Ile wynosi odprawa pośmiertna

Wysokość zależy od stażu pracy zmarłego u tego pracodawcy: jednomiesięczne wynagrodzenie przy stażu krótszym niż 10 lat, trzymiesięczne przy co najmniej 10 latach i sześciomiesięczne przy co najmniej 15 latach. Pracodawca nie wypłaca odprawy, jeśli ubezpieczył pracownika, a odszkodowanie z ubezpieczenia nie jest niższe niż odprawa — gdy jest niższe, dopłaca różnicę.

Komu przysługuje

Odprawa należy się małżonkowi oraz innym członkom rodziny, którzy spełniają warunki do renty rodzinnej, np. dzieciom do 16. roku życia lub uczącym się do 25. roku życia. Dzieli się ją po równo między wszystkich uprawnionych, a jeśli uprawniona jest tylko jedna osoba — przysługuje jej połowa odprawy.

Co zawiera wzór

• podstawę prawną z aktualnym tekstem jednolitym Kodeksu pracy,
• dane zmarłego pracownika: stanowisko i datę zgonu,
• oświadczenie o przynależności do rodziny uprawnionej,
• listę załączników.

Wypełniony przykład pokazuje wniosek wdowy, która wskazuje także dwoje uprawnionych dzieci. Jakie dokumenty dołączyć i co zrobić, gdy pracodawca odmówi, wyjaśnia poradnik.

Najczęstsze pytania

Czy odprawa pośmiertna przysługuje dorosłym dzieciom?
Tylko jeśli spełniają warunki do renty rodzinnej — np. uczą się i nie ukończyły 25 lat.

Ile czasu jest na złożenie wniosku o odprawę pośmiertną?
Roszczenie o odprawę przedawnia się z upływem 3 lat (art. 291 Kodeksu pracy).

Czy każdy uprawniony dostaje osobną odprawę?
Nie. Odprawa jest jedna i dzieli się ją po równo między wszystkich uprawnionych członków rodziny.