Wniosek o sprostowanie świadectwa pracy – wzór PDF DOC
19,99 zł
Wzór wniosku pracownika o sprostowanie świadectwa pracy — ze wskazaniem błędu i treści prawidłowej. Z przykładem i poradnikiem, w DOC i PDF od razu po opłaceniu.
Co otrzymujesz po zakupie
- Wzór dokumentu w formacie DOC (edytowalnym)
- Wersję PDF gotową do wydruku
- Wypełniony przykład i poradnik, jak uzupełnić pismo
- Pliki na mailu zaraz po opłaceniu zamówienia
- Dożywotni dostęp do dokumentów
Co jest w paczce
Wzór w DOC
Edytowalny — wpisujesz swoje dane.
Wersja PDF
Gotowa do wydruku.
Wypełniony przykład
Wzór uzupełniony krok po kroku.
Poradnik
Jak wypełnić i na co uważać.
Ten wzór jest dla Ciebie, jeśli…
- masz sprawę rodzinną i musisz złożyć wniosek do sądu lub urzędu
- nie chcesz, żeby pismo zwrócono z powodu braków formalnych
- potrzebujesz wzoru, który wiesz, że będzie przyjęty
Co zawiera poradnik
- Jak wypełnić wzór krok po kroku
- Na co uważać, żeby pismo nie zostało zwrócone
- Do kogo skierować i w jakiej formie
- Czego lepiej unikać przy formułowaniu treści
30 sekund i masz to z głowy
Szukanie darmowego online
- 20–60 minut przeszukiwania stron różnej jakości
- Brak pewności co do podstawy prawnej
- Sklejanie tekstu z forum i kopii kopii
- Ryzyko braków formalnych w piśmie
Gotowy wzór za 19,99 zł
- Plik od razu na mailu, w kilkadziesiąt sekund
- Profesjonalnie przygotowany wzór
- Edytowalny DOC + drukowalny PDF
- Kompletny, ze wszystkimi elementami pisma
Wniosek o sprostowanie świadectwa pracy – wzór PDF DOC
Wzór + wypełniony przykład + poradnik. Plik 19,99 zł — od razu na mailu po opłaceniu.
Kup i pobierz od razuWniosek o sprostowanie świadectwa pracy
Wniosek o sprostowanie świadectwa pracy składa pracownik, który znalazł w nim błąd — w datach zatrudnienia, wymiarze etatu, trybie rozwiązania umowy albo liczbie dni urlopu. Pismo kieruje się do byłego pracodawcy.
Trzy terminy, o których trzeba pamiętać
Na wystąpienie o sprostowanie pracownik ma 14 dni od otrzymania świadectwa. Pracodawca w ciągu 7 dni albo wydaje nowe świadectwo, albo zawiadamia o odmowie — wtedy pracownikowi przysługuje 14 dni na wystąpienie do sądu pracy. Warto pisać konkretnie: wskazać punkt świadectwa, treść błędną i prawidłową, a do wniosku dołączyć dowody. Szczególne znaczenie ma błędny tryb rozwiązania umowy, bo wpływa na prawo do zasiłku dla bezrobotnych i na ocenę kandydata przez kolejnych pracodawców.
Co zawiera wzór
- dane pracownika i pracodawcy,
- wskazanie świadectwa i daty jego wydania,
- pole na zakres sprostowania,
- miejsce na treść prawidłową.
Wypełniony przykład dotyczy dwóch błędów — daty rozpoczęcia zatrudnienia i wymiaru etatu — z powołaniem umowy i aneksu jako dowodów. Co zrobić po odmowie pracodawcy, wyjaśnia poradnik.
Najczęstsze pytania
Ile czasu mam na wniosek?
14 dni od otrzymania świadectwa pracy.
W jakim terminie odpowiada pracodawca?
W ciągu 7 dni — wydaje nowe świadectwo albo zawiadamia o odmowie.
Co po odmowie?
Przysługuje 14 dni na wystąpienie do sądu pracy o sprostowanie świadectwa.
