Wniosek o degradację ze stanowiska – wzór PDF DOC
19,99 zł
Wzór wniosku pracownika o przeniesienie na niższe stanowisko — z uzasadnieniem i zastrzeżeniem o braku wypowiedzenia. Z przykładem i poradnikiem, w DOC i PDF od razu po opłaceniu.
Co otrzymujesz po zakupie
- Wzór dokumentu w formacie DOC (edytowalnym)
- Wersję PDF gotową do wydruku
- Wypełniony przykład i poradnik, jak uzupełnić pismo
- Pliki na mailu zaraz po opłaceniu zamówienia
- Dożywotni dostęp do dokumentów
Co jest w paczce
Wzór w DOC
Edytowalny — wpisujesz swoje dane.
Wersja PDF
Gotowa do wydruku.
Wypełniony przykład
Wzór uzupełniony krok po kroku.
Poradnik
Jak wypełnić i na co uważać.
Ten wzór jest dla Ciebie, jeśli…
- masz sprawę rodzinną i musisz złożyć wniosek do sądu lub urzędu
- nie chcesz, żeby pismo zwrócono z powodu braków formalnych
- potrzebujesz wzoru, który wiesz, że będzie przyjęty
Co zawiera poradnik
- Jak wypełnić wzór krok po kroku
- Na co uważać, żeby pismo nie zostało zwrócone
- Do kogo skierować i w jakiej formie
- Czego lepiej unikać przy formułowaniu treści
30 sekund i masz to z głowy
Szukanie darmowego online
- 20–60 minut przeszukiwania stron różnej jakości
- Brak pewności co do podstawy prawnej
- Sklejanie tekstu z forum i kopii kopii
- Ryzyko braków formalnych w piśmie
Gotowy wzór za 19,99 zł
- Plik od razu na mailu, w kilkadziesiąt sekund
- Profesjonalnie przygotowany wzór
- Edytowalny DOC + drukowalny PDF
- Kompletny, ze wszystkimi elementami pisma
Wniosek o degradację ze stanowiska – wzór PDF DOC
Wzór + wypełniony przykład + poradnik. Plik 19,99 zł — od razu na mailu po opłaceniu.
Kup i pobierz od razuWniosek o degradację ze stanowiska
Wniosek o degradację ze stanowiska składa pracownik, który sam chce zrezygnować z funkcji kierowniczej albo przejść na stanowisko o mniejszej odpowiedzialności — z powodów zdrowotnych, rodzinnych albo dlatego, że rola przestała mu odpowiadać.
Potrzebna jest zgoda pracodawcy
Formalnie nie istnieje degradacja na wniosek: zmiana stanowiska to zmiana warunków umowy o pracę, która następuje przez porozumienie zmieniające. Pracodawca nie musi wniosku przyjąć, a do czasu podpisania porozumienia obowiązują dotychczasowe warunki. Sam wniosek nie jest wypowiedzeniem umowy — warto to zapisać, żeby nie został tak odczytany. Zmiana zwykle oznacza niższe wynagrodzenie i utratę dodatku funkcyjnego, dlatego poproś o nowe warunki na piśmie, zanim się zgodzisz.
Co zawiera wzór
- dane pracownika i pracodawcy,
- wskazanie dotychczasowego i proponowanego stanowiska,
- miejsce na uzasadnienie,
- zastrzeżenie o braku wypowiedzenia umowy.
Wypełniony przykład dotyczy kierownika rezygnującego z funkcji ze względów zdrowotnych, z deklaracją przekazania obowiązków i prośbą o warunki na piśmie. Jaką drogę wybrać przy problemach zdrowotnych, wyjaśnia poradnik.
Najczęstsze pytania
Czy pracodawca musi zgodzić się na zmianę?
Nie. Zmiana stanowiska wymaga porozumienia obu stron.
Czy wniosek kończy umowę o pracę?
Nie, i warto to w nim zastrzec, żeby nie został odebrany jako wypowiedzenie.
Co z wynagrodzeniem?
Zwykle spada wraz z utratą dodatku funkcyjnego — poproś o warunki na piśmie przed decyzją.
