Pismo do komornika od pracodawcy – WZÓR PDF DOC

Pismo do komornika od pracodawcy — odpowiedź na zajęcie

Pismo do komornika od pracodawcy wysyła się po otrzymaniu zawiadomienia o zajęciu wynagrodzenia pracownika. Odpowiedź potwierdza zatrudnienie, przedstawia zarobki i zapowiada realizację potrąceń. Termin to 7 dni od doręczenia zawiadomienia.

Czego komornik faktycznie oczekuje

Nie samego potwierdzenia zatrudnienia, lecz zestawienia wynagrodzenia za trzy miesiące poprzedzające zajęcie wraz z dochodami z innych tytułów, wskazania kwot i terminów przekazywania potrąceń oraz informacji o przeszkodach — na przykład o wcześniejszym zajęciu alimentacyjnym. Za niewykonanie tych obowiązków komornik może wymierzyć grzywnę i powtórzyć ją przy dalszym uchylaniu się; gdy pracodawcą nie jest osoba fizyczna, grzywnie podlega pracownik odpowiedzialny za tę czynność albo osoby uprawnione do reprezentacji.

Co zawiera wzór

• dane pracodawcy, komornika i sygnaturę akt,
• informacje o zatrudnieniu pracownika,
• wysokość wynagrodzenia brutto i netto,
• zapowiedź realizacji potrąceń zgodnie z Kodeksem pracy.

Wypełniony przykład zawiera komplet danych, których brak najczęściej powoduje ponowne wezwanie: zestawienie za trzy miesiące, informację o braku innych zajęć i termin pierwszego potrącenia. Co zrobić, gdy pracownik odejdzie z firmy, wyjaśnia poradnik.

Najczęstsze pytania

Ile czasu ma pracodawca na odpowiedź?
7 dni od doręczenia zawiadomienia o zajęciu.

Co grozi za brak odpowiedzi?
Komornik może wymierzyć grzywnę i powtórzyć ją, jeśli pracodawca nadal się uchyla.

Co zrobić, gdy pracownik zmienia pracę?
Umieścić wzmiankę o zajęciu w świadectwie pracy, a jeśli nowy pracodawca jest znany — przekazać mu zawiadomienie i powiadomić komornika.