Aneks do zakresu obowiązków pracownika – WZÓR PDF DOC

Aneks do zakresu obowiązków pracownika — wzór dla pracodawcy

Aneks do zakresu obowiązków pracownika sporządza się, gdy zmienia się zestaw zadań na stanowisku. Zanim go przygotujesz, warto rozstrzygnąć jedną rzecz: czy zmiana mieści się w umówionym rodzaju pracy. Uszczegółowienie czynności w granicach stanowiska pracodawca może wprowadzić poleceniem służbowym — aneks jest potrzebny wtedy, gdy zmieniają się warunki uzgodnione w umowie.

Aneks albo wypowiedzenie zmieniające

Aneks to porozumienie stron: działa, gdy podpiszą go obie. Jeśli pracownik się nie zgadza, a zmiana dotyczy warunków umowy, pozostaje wypowiedzenie zmieniające z art. 42 Kodeksu pracy — z okresem wypowiedzenia i prawem pracownika do odmowy przyjęcia nowych warunków. Nowe zadania muszą odpowiadać kwalifikacjom pracownika; dołożenie obowiązków z zupełnie innego obszaru to w praktyce zmiana stanowiska.

Co zawiera wzór

• oznaczenie umowy, której dotyczy aneks,
• dane stron i stanowisko pracownika,
• wykaz zadań dodanych i usuniętych,
• datę wejścia w życie i miejsce na podpisy.

Wypełniony przykład pokazuje rozszerzenie obowiązków specjalistki do spraw kadr o onboarding i szkolenia BHP, przy jednoczesnym usunięciu jednego zadania. Co zrobić z podpisanym aneksem, wyjaśnia poradnik.

Najczęstsze pytania

Czy każda zmiana obowiązków wymaga aneksu?
Nie. Uszczegółowienie zadań w granicach umówionego rodzaju pracy pracodawca może wprowadzić poleceniem służbowym.

Co, jeśli pracownik nie podpisze aneksu?
Przy zmianie warunków umowy pozostaje wypowiedzenie zmieniające, z okresem wypowiedzenia i prawem odmowy.

Czy aneks zmienia wynagrodzenie?
Tylko wtedy, gdy wprost tak stanowi — w przeciwnym razie warto potwierdzić, że pozostałe warunki są bez zmian.